{"id":3509,"date":"2021-04-06T09:02:00","date_gmt":"2021-04-06T07:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.passwordsafe.de\/?p=3509"},"modified":"2021-12-17T16:02:39","modified_gmt":"2021-12-17T16:02:39","slug":"wieso-die-it-beim-thema-homeoffice-besonders-gut-zuhoeren-muss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.passwordsafe.com\/de\/blog\/wieso-die-it-beim-thema-homeoffice-besonders-gut-zuhoeren-muss\/","title":{"rendered":"Wieso die IT beim Thema Homeoffice besonders gut zuh\u00f6ren muss"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1664px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\" style=\"--awb-text-transform:none;\"><p><strong>Unsere Arbeitswelt wandelt sich: Immer mehr Mitarbeiter arbeiten remote, agil und digital zusammen. F\u00fcr eine effektive und angenehme Homeoffice-Experience braucht es aber die richtige IT-Infrastruktur. IT-Abteilungen d\u00fcrfen diesen Herausforderungen nicht einfach mit Schulterzucken begegnen, sondern m\u00fcssen ihren Kollegen zuh\u00f6ren. Denn nur wer nachfragt, kann Verbesserungspotenziale offenlegen und die richtigen Ma\u00dfnahmen einf\u00fchren.<\/strong><\/p> <p>Die Corona-Pandemie hat unser ganzes Leben vollkommen auf den Kopf gestellt. Von Kontaktbeschr\u00e4nkungen \u00fcber Maskenpflicht bis hin zur Homeoffice-Anweisung. Fast die <a href=\"https:\/\/www.bitkom.org\/Presse\/Presseinformation\/Mehr-als-10-Millionen-arbeiten-ausschliesslich-im-Homeoffice#:~:text=Aktuell%20arbeitet%20jeder%20Vierte%20(25,an%20allen%20Arbeitstagen%20pro%20Woche\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.bitkom.org\/Presse\/Presseinformation\/Mehr-als-10-Millionen-arbeiten-ausschliesslich-im-Homeoffice#:~:text=Aktuell%20arbeitet%20jeder%20Vierte%20(25,an%20allen%20Arbeitstagen%20pro%20Woche\">H\u00e4lfte\u00a0aller Mitarbeiter<\/a> in Deutschland sitzt seit geraumer Zeit im Homeoffice und hat das B\u00fcro seit Monaten nicht mehr von innen gesehen. Der durch die Pandemie erzwungene Umzug ins Homeoffice und der damit verbundene Digitalisierungsschub er\u00f6ffnet f\u00fcr viele Unternehmen jedoch auch die Gelegenheit, ihre Arbeitsgewohnheiten oder gar ihre ganze Unternehmenskultur zu revolutionieren.<\/p> <h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>New Work als Arbeitsform der Zukunft<\/strong><\/h3> <p>Wenn es um das Arbeiten der Zukunft geht, taucht das Buzzword \u201eNew Work\u201c \u00fcberall auf. Es umschreibt den Wandel zu neuen, flexibleren und zukunftsweisenden Arbeitsformen, welche die individuellen Bed\u00fcrfnisse und F\u00e4higkeiten jedes Mitarbeiters f\u00f6rdern. Die Abkehr von hierarchischen Strukturen hin zu mehr Selbstbestimmtheit und Eigenverantwortung ist vor allem f\u00fcr die Generationen Y und Z von hohem Stellenwert, die derzeit auf den Arbeitsmarkt str\u00f6men. Das w\u00e4hrend der Pandemie immer g\u00e4ngigere Homeoffice ist ein Beispiel des New-Work-Konzeptes. Durch das Arbeiten von zu Hause k\u00f6nnen viele Mitarbeiter ihren Arbeitsalltag flexibel und individuell einteilen, der teilweise zeitintensive Weg zur Arbeit entf\u00e4llt und es bleibt mehr Zeit f\u00fcr Kind und Hund. Auch das Arbeiten an sich ver\u00e4ndert sich. Agile Methoden und neue Kollaborationsformen pr\u00e4gen den Arbeitsalltag vieler Mitarbeiter und erh\u00f6hen die Anzahl der genutzten Accounts und Tools.<\/p> <h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nur ein gl\u00fccklicher Mitarbeiter arbeitet produktiv<\/strong><\/h3> <p>Die rasante Umstellung auf das Arbeiten im Homeoffice bereitet jedoch auch vielen Menschen Schwierigkeiten. Einige Mitarbeiter vermissen die zwischenmenschliche Interaktion bei ihrer t\u00e4glichen Arbeit und w\u00fcnschen sich mehr Anerkennung und Wertsch\u00e4tzung. Ebenso kann die Verschmelzung von Arbeit und Freizeit zu Problemen f\u00fchren. Studien zeigen, dass Mitarbeiter im <a href=\"https:\/\/www.real-estate.bwl.tu-darmstadt.de\/media\/bwl9\/dateien\/forschungsberichte\/work_from_home\/Studie_HO_im_Interessenkonflikt_TU_Darmstadt.pdf\">Homeoffice im Schnitt weniger Pausen\u00a0machen<\/a>, l\u00e4nger erreichbar sind und weniger Ausgleich durch Hobbys haben. All diese Punkte wirken sich auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der <a href=\"https:\/\/www.passwordsafe.com\/de\/fuer-wen-fuer-teams\/\">Mitarbeiter<\/a> aus.<\/p> <h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>New Work = New Risks<\/strong><\/h3> <p>Agile Arbeitsformen und die Nutzung neuer Software und Tools stellen auch ein gro\u00dfes Sicherheitsrisiko f\u00fcr Unternehmen dar. Viele Mitarbeiter wissen nicht, welche Sicherheitsstandards im Homeoffice gelten, um betriebliche Geheimnisse zu wahren. Mit dem privaten Laptop in die unternehmensinterne Cloud oder mit dem Firmen-Laptop \u00fcber den hauseigenen Drucker drucken, beides kann die Risiken eines Cyber-Angriffs erh\u00f6hen. F\u00fcr die sichere Nutzung von Software und Accounts sind deswegen komplexe Passw\u00f6rter von enormer Wichtigkeit. Durch die rasant steigende Anzahl von Accounts und damit verbundenen Anmeldedaten sind viele Mitarbeiter jedoch \u00fcberfordert. Da sie sich nicht 20 unterschiedliche Passwort-Kombinationen merken k\u00f6nnen, nutzen sie bei allen Accounts das gleiche Passwort, notieren es in einer lokalen Datei oder speichern es im Browser. All diese Verhaltensweisen erleichtern es Hackern, sensible Unternehmensdaten abzugreifen.<\/p> <div class=\"wp-block-image\"> <figure class=\"alignright size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" class=\"lazyload wp-image-3559\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27221%27%20height%3D%27221%27%20viewBox%3D%270%200%20221%20221%27%3E%3Crect%20width%3D%27221%27%20height%3D%27221%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-orig-src=\"https:\/\/www.passwordsafe.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Stephan-Simon-CEMA.png\" alt=\"\" width=\"221\" height=\"221\" \/><\/figure> <\/div> <blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"> <p><em>\u201eNew Work bedeutet neue Technologien. Und neue Technogien bedeuten Entwicklung. Wir m\u00fcssen uns also stets entwickeln, um in der digitalen Zukunft sicher und erfolgreich zu arbeiten. F\u00fcr die IT ist es daher entscheidend, die damit verbundenen Risiken zu kennen und Unternehmen sowie Mitarbeiter zu verstehen, um passende L\u00f6sungen bereitzustellen und eine sichere Arbeitsumgebung zu gew\u00e4hrleisten. Denn neue Technologien sind nur erfolgreich, wenn Mitarbeiter diese effizient und sicher einsetzen.\u201c<\/em><\/p> <p><cite><em>Stephan Simon, Vertriebsleiter CEMA GmbH Spezialisten f\u00fcr Informationstechnologie N\u00fcrnberg<\/em><\/cite><\/p><\/blockquote> <h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Durch Mitarbeiterbefragungen zu mehr Gewissheit<\/strong><\/h3> <p>Das allgemeine Mitarbeiterbefinden und der Grad an Unter- oder \u00dcberforderungen k\u00f6nnen durch regelm\u00e4\u00dfige und unternehmensweite Umfragen gemessen werden. Die alleinige Befragung von Mitarbeitern ist jedoch noch nicht die L\u00f6sung aller Probleme. Die Masse an qualitativen und quantitativen Daten muss fachkundig ausgewertet und auf die nutzerspezifischen Zielgruppen bezogen werden. Anschlie\u00dfend braucht es konkrete Ma\u00dfnahmen zur Verbesserung der aktuellen Situation, deren Erfolge man im Laufe der Zeit messen und \u00fcberpr\u00fcfen sollte.<\/p> <h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Befragungen auch durch die IT-Abteilung<\/strong><\/h3> <p>Auch die IT-Abteilung sollte sich dieses Mittel zur Hilfe nehmen: Zum einen k\u00f6nnen sie Mitarbeiter zu ihrem aktuellen Umgang mit Tools befragen. Zum anderen k\u00f6nnen durch Mitarbeiterbefragungen technische L\u00fccken im Arbeitsalltag identifiziert werden, welche Mitarbeiter zur\u00fcckwerfen, unproduktiver und unzufriedener machen. Ein h\u00e4ufiges Problem sind die vielen Passw\u00f6rter f\u00fcr die diversen Anwendungen. Da kann ein <a href=\"https:\/\/www.passwordsafe.com\/de\/tour-features\/\">Password Manager<\/a> Abhilfe schaffen.<\/p> <h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mit Password Safe zu mehr Zufriedenheit, Produktivit\u00e4t und Sicherheit<\/strong><\/h3> <p>Die Einf\u00fchrung eines unternehmensweiten Password Managers kann Mitarbeiter auf verschiedenen Wegen zufriedener machen. Komplexe Passw\u00f6rter k\u00f6nnen mit Password Safe automatisch und auf einen Klick generiert werden, der Mitarbeiter muss sich also weder Gedanken bei der Erstellung von Passw\u00f6rtern machen, noch muss er sich die Passwort-Kombinationen merken. Ihm wird die Sorge genommen, f\u00fcr eventuelle Sicherheitsvorf\u00e4lle verantwortlich zu sein, da der Password Manager die Passw\u00f6rter ganzheitlich verwaltet. Zus\u00e4tzlich k\u00f6nnen mit Password Safe Passw\u00f6rter einfach und effektiv zwischen mehreren Mitarbeitern geteilt werden, ohne dass sie offengelegt werden m\u00fcssen. So kann innerhalb und au\u00dferhalb von Abteilungen produktiv und sicher in gemeinsamen Accounts gearbeitet werden.<\/p> <div class=\"wp-block-image\"> <figure class=\"alignright size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" class=\"lazyload wp-image-3521\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27211%27%20height%3D%27211%27%20viewBox%3D%270%200%20211%20211%27%3E%3Crect%20width%3D%27211%27%20height%3D%27211%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-orig-src=\"https:\/\/www.passwordsafe.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Michael_Krause_2.png\" alt=\"\" width=\"211\" height=\"211\" \/><\/figure> <\/div> <blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"> <p>\u201eDie Technik wird (also) immer mehr Mittel zum Zweck und dieser ist, den Anwender bestm\u00f6glich bei seiner t\u00e4glichen Arbeit zu unterst\u00fctzen. Deshalb ist es auch so essentiell, dass die IT-Spezialisten zuh\u00f6ren und verstehen, wie Anwender in einem Unternehmen, einer Abteilung, im Arbeitsbereich \u201aticken\u2018. Daher muss die IT die Aufgaben, T\u00e4tigkeiten und (technischen) Probleme der Anwender und auch das Business generell kennen. Nur so kann sie die Anforderungen mit bestm\u00f6glichen mit Soft- und Hardware- Technologien unterst\u00fctzen.<em>\u200b\u201c<\/em><\/p> <p><cite>Michael Krause \u2013 Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des IT-Dienstleisters TAP.DE Solutions GmbH<\/cite><\/p><\/blockquote> <h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nach W\u00fcnschen, Meinungen und Ideen fragen<\/strong><\/h3> <p>M\u00f6chte die <a href=\"https:\/\/www.passwordsafe.com\/de\/fuer-wen-fuer-die-it\/\">IT<\/a> einen solchen Password Manager einf\u00fchren, kann sie den Mitarbeitern zeigen, dass ihre Meinungen und Bed\u00fcrfnisse wichtig sind, indem sie sie nach W\u00fcnschen oder Ideen fragen. Wenn Unternehmen dies konsequent umsetzen, ist nicht nur die Akzeptanz der Software h\u00f6her, sondern Mitarbeiter f\u00fchlen sich auch ernst genommen. Derzeit ist es leider so, dass lediglich <a href=\"https:\/\/www.qualtrics.com\/uk\/research-centre\/exm-for-it-research-2021\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.qualtrics.com\/uk\/research-centre\/exm-for-it-research-2021\/\">29 % der IT-F\u00fchrungskr\u00e4fte <\/a>die Mitarbeiter um ihre Meinung zu einer neuen Software fragen.<\/p> <h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kein Weg zur\u00fcck<\/strong><\/h3> <p>Es ist kein Geheimnis, dass das Wohlbefinden und die Zufriedenheit von Mitarbeitern gro\u00dfe Pluspunkte f\u00fcr ein Unternehmen sind. Das zeigt sich nicht nur in h\u00f6herer Produktivit\u00e4t und weniger Fehlzeiten, sondern auch im Innovationspotenzial und in der niedrigen K\u00fcndigungsrate. Durch die Digitalisierung von Betriebsabl\u00e4ufen steht jetzt allerdings auch die IT-Abteilung in der Verantwortung, ihren Teil dazu beizutragen: sie m\u00fcssen die Mitarbeiter zu ihrer Zufriedenheit mit Tools und Software befragen und entsprechend nachr\u00fcsten. New Work, Homeoffice und Agilit\u00e4t sind keine Corona-bedingten Phasen, sondern werden auch in Zukunft Arbeitsalltag sein. Die Einf\u00fchrung eines Password Managers wie Password Safe kann dabei zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit beitragen, indem es das Sicherheitsniveau von Unternehmen erh\u00f6ht und Mitarbeiter bei ihrer t\u00e4glichen Arbeit entlastet.<\/p> <p>Denn eins ist sicher: Nur Unternehmen, die im Austausch mit ihren Mitarbeitern Probleme identifizieren und l\u00f6sen, k\u00f6nnen im War for talents gut ausgebildete und wertvolle Mitarbeiter langfristig halten.<\/p> <p>Mehr Informationen zu Sicherheit im Homeoffice findest du <a href=\"https:\/\/www.passwordsafe.com\/de\/wofuer-mehr-passwort-sicherheit\/\">hier<\/a>.\u00a0<\/p> <hr class=\"wp-block-separator\" \/> <p>&nbsp;<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unsere Arbeitswelt wandelt sich: Immer mehr Mitarbeiter arbeiten remote, agil und digital zusammen. F\u00fcr eine effektive und angenehme Homeoffice-Experience braucht es aber die richtige IT-Infrastruktur. 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